Ресурси За Наставнике Плеса

Паул Хендерсон.

Април је и знате шта то значи. То је доба године када је љубомора и завист врхунац у вашем плесном студију због резултата плесних такмичења. Као власници студија налазимо се у чудним ситуацијама са нашим купцима.

Ево неколико ствари које сам научио у протеклих 15 година поседовања плесних студија:

један. Покушајте да не будете „најбољи“ са својим купцима . Постоје изузеци, наравно, али током година сам нешто научио. Купци којижелим требати да ми буде пријатељ су људи који би могли покушати да социјално инжењеришу своје дете у вишенапредни популарни група плесача. У већини случајева ово ће се лоше завршити. Родитељи можда не разумеју да је плесно образовање невероватно дуго бављење. Ако дете родитеља није на истом нивоу као њени вршњаци данас, тешко им је да схвате да ће до тренутка када плесачица наврши 17 или 18 година бити једна од ретких преосталих сениорки у студију и вероватно једна од најбољих плесачице. Ниједна друштвена манипулација на том путу неће убрзати процес тренинга што резултира њиховим плесачем који наступа у „првом реду“, или са „напредном групом“ која увек осваја „Платинум“ и „Укупни високи резултат“. Није у томе плесно образовање.

два. Удружите своје запослене на сопствени ризик . Овим је мало теже управљати. Заправо је готово немогуће, јер је живот власника плесног студија дословно читав твој живот . Нема много простора за било шта друго и кад потпишете тај уговор, дуго ћете га чекати.

На вама је да удовољите купцима, запосленима, власнику стана, комуналним услугама и добром ујаку Саму. На крају ћете се дружити са својим особљем и купцима јер су то они само људи које познајеш . Када дође време да дисциплинујете, руководите, саветујете, контролишете или саветујете свог запосленог, који је уједно и ваш „пријатељ“, настаје хаос.

Напетост траје дуго ако нисте у стању да саопштите своја осећања и жеље. Већина нас није тако добра у комуникацији ... нарочито ако смо у сукобу. Повређена осећања резултирају гнојењем напетости. Стрес се повећава и радно окружење постаје неподношљиво до те мере да нешто мора да пружи. Ако је „издање“ то што ваш запослени трчи са 300 ваших ученика да би отворили студио низ улицу, немојте се изненадити.

Савет: одмах се суочите са повређеним осећањима и напетошћу. Само изразите своја осећања и допустите им да изразе своја осећања. То је све. Истина ће вас ослободити, али напетост ће ослободити половину ваших ученика да побегну са својим новим најбољим пријатељем - вашим омиљеним бившим инструктором.

3. Одмах елиминишите студенте и породице који се не уклапају у ваш програм. Знате ко ти у праву? Знате коју врсту програма ви сте трчање, зар не? Знате како научити плес, зар не? Ако сте објаснили свој програм ученику или родитељу и он им се не свиђа, учините услугу њима и себи и пустите их. Вратите им новац (шта год желе) и усмерите их у смеру студија низ улицу. Запамтите ово: У реду је изгубити ученика ако вам живот учини мање стресним . Знаш зашто? Студенти су попут делфина. Они могу да осете и осете ваш стрес и напетост. Ако сте напети, осетиће то. Ако сте безбрижни и срећни, привући ћете на десетине других безбрижних и срећних плесача у свој студио. Шта то говори? Беда воли друштво? Ако сте јадни, привући ћете друге беднике у свој студио. Зато учините све што је у вашој моћи да ослободите негативности из свог живота.

Четири. Унфриенд. Блокирати. Иди мрачно . Упркос најбољим намерама, догодиће вам се издаја. Или да кажем, шта ће вам се догодити као издаја? То је неизбежно попут смрти и пореза. Кад постане очигледно да је родитељ, плесач или запослени заиста „спреман да те ухвати“, било због неспоразума или искреног осећаја презира с њихове стране, може се осећати ужасно. Даље, ако инсистирају на регрутовању других родитеља, плесача или запослених да им се придруже у њиховој потрази да вам нанесу штету, потпуно игнорисање и отпуштање сигурно је најбожанска одмазда ако имаш снаге да то изведеш. Ево како то функционише у доба Интернета / друштвених медија: Унфриенд. Блокирати. Иди мрачно. Не објављујте НИШТА на друштвеним мрежама најмање недељу дана, док бес не попусти. Зашто? Јер све што објавите може и биће употребљено против вас.

„Мрзитељи ће мрзети“, а ваши постови су једино гориво које имају. Његово све треба да овековече драму. Када на својој Фацебоок страници објавите нешто позитивно да бисте се осећали боље, попут ...

јулиа цхаттерлеи аге

„Будите довољно смели да користите свој глас, довољно храбри да слушате своје срце и довољно јаки да живите живот какав сте одувек замишљали.“

Мрзитељи ће вам одмах објавити нешто увредљиво са циљем да повреде ваша осећања и наштете вашем послу.

Негативни коментари на друштвеним мрежама јесу Забава за људе који их читају и коментаришу даље, а они се погоршавају твој бол ... али само ако их прочитате. Важно је да се одмах одвежете, блокирате и игноришете ове људе и њихове саучеснике са свих друштвених мрежа. И, мислим одмах. Јесам ли одмах рекао? Да. Одмах. Уствари то у року од 2 минута од „вести“.

Знам шта мислите. Мислите да морате пратити шта се о вама и вашем послу говори на друштвеним мрежама. Не, немаш. Једини разлог зашто ти људи постављају је тај што ВИ ЧИТАТЕ њихове постове! Као да дрво пада у шуму. Да ли звучи ако нико нема да га чује? Ко зна? Да ли пост или коментар повређује ваша осећања ако за то не знате? Коначан одговор је, не , није тако.

Одуприте се нагону да их задржите у својој мрежи јер их желите шпијунирати. Шпијунирање њих омогућава им шпијунирање ти . И погодите шта. ВИ сте лепак који ту мрежу пре свега држи заједно. Кад изађете из њега, утицај целе мреже ће у потпуности бити елиминисан и ако знају да не можете да видите њихове постове, престаће да објављују. У просеку им требају 3 дана да им досади и крену даље.

плоче за награду тони

Уместо да упаднете у замку опсесије друштвеним мрежама, ево шта радите уместо тога.

Иди предавај час.

Схватите у том тренутку да су ученици који су у одељењу ту јер вас воле. Замислите их сада у свом уму.

Изброј их. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 , 9, 10, 11, 12… ..

Преброј их све.

Идите у свој софтверски систем за управљање студијем и покрените појачавање ега “ Број ученика који су тренутно уписани у најмање један разред ' извештај.

Погледајте колико је још плесача уписано?

Погледајте број. Шта је то? 43? 102? 227? 415? 817?

То су плесачи и породице који су и даље важни. Људи који дају отказ или су отпуштени више нису битни, треба ићи даље.

Није важно шта мрзитељи кажу на друштвеним мрежама. Веруј ми. Као маркетиншки стручњак рећи ћу вам да је без трошења малог богатства ионако немогуће навести више од неколицине људи да прочита ваше постове. Ваше пословање неће заувек упропастити једна или две вискозне нити.

Важан је сваки студент који је још увек уписан.

Врати се унутра!

Научи их.

Тоби Виллис нето вредност

Уживати у њима.

Обожавам их.

Воле те и зато су још увек ту.

Паул Хендерсон

О Полу Хендерсону
Паул Хендерсон је стручњак за административне технологије за плесну индустрију и послује скоро 30 година. Његове сестре су биле елитне државне гимнастичарке и плесачице, а мајка је имала плесни студио и на крају продавницу плесне одеће. Неколико година је водио продавницу плесне одеће пре него што се преселио у подручје залива Сан Франциска. Он и његова супруга Тиффани тренутно су власници и послују Твинкле Стар Данце ™ - мрежни систем кореографије и курикулума за рекреативне плесаче узраста од 2 до 11 година, седам успешних плесних студија у северној Калифорнији ( ввв.тиффаниданце.цом ) и један у Јужној Калифорнији. Годишњи упис преко 4.500 студената на Тиффани’с Данце Ацадеми натерао је Паула да измисли начине за аутоматизацију већине свакодневних пословних трансакција које одузимају толико времена власнику студија / инструктору. Паул-ов циљ је одувек био да изглади пословну страну плесних студија како би његова супруга могла више времена проводити у студију радећи оно што воли ... подучавајући. Аутоматизација онлајн регистрације и месечног аутоматског плаћања школарине постигнута је пре осам година, али можда је најреволуционарнији изум његова веб апликација - ЦостумеМанагер.цом .

О томе ЦостумеМанагер.цом
Током последњих шест година, Паул Хендерсон је неуморно сарађивао са већином највећих произвођача костима и плесне одеће на обједињавању својих каталога у једној веб локацији која се може претраживати. Развој односа са овим компанијама био је пресудан за успех ЦостумеМанагер.цом и његови напори су се исплатили за студије широм Сједињених Држава и Канаде. Стварањем једне веб странице коју је могуће претраживати, власник студија може истовремено прегледавати све каталоге, доделите предмете који им се допадају на час плеса, утврдите своју профитну маржу, направите Интернет продавницу или одштампајте радни лист у боји за плесаче објашњавајући како могу да наруче своје потребне и / или опционалне предмете на мрежи или путем бесплатног телефона. Плесачи своје предмете купују сигурно на мрежи и ЦостумеМанагер.цом наручује, прима, сортира и отпрема појединачно упаковане предмете власнику студија. Власник студија или инструктор уновчује свој „провизијски“ чек, предаје вреће са робом плесачу и враћа се подучавању.ЦостумеМанагер.цом елиминише 90% посла и сву бригу повезану са дистрибуцијом костима и плесне одеће плесачима, а да притом сачува све профитне марже ... ако не и више.

Да бисте се повезали са Полом Хендерсоном и посетом ЦостумеМанагер ввв.ЦостумеМанагер.цом , ввв.ТвинклеСтарДанце.цом , или ввв.ТиффаниДанце.цом .